有人曾说，中国中小企哪有不困难的时候？这也许并不只是一句戏言，我们总是隔三差五地听到中小企困难的消息，为什么我们的企业总是陷入周期性困境？从根本上讲，我们缺乏一个可以产生有生命力中小企业的市场经营环境。如果政府只是看着中小企在一条烂路上跑，她一再摔倒就一再将她扶起，那她就永远不可能真的跑起来；政府要做的不是去干预中小企怎么跑，而是为其修一条宽敞平坦的大道，即创造一个发展实业的良好经营环境，才能让好的中小企脱颖而出，靠自己的力量跑起来。

菲海军发言人称，“这次双方演习旨在增强相互协调能力… …，这只是一次训练，双方共同参加的训练。”该发言人还称，选择巴拉望进行此次演习能收到最好的效果。

2006年印度方面就已经开始了对两区块的勘探工作，并投入大量资金

　　其实，这些来自各方的“责备”，多多少少都含着掩藏不住的心疼。

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　　在这种现实下，各级党政领导干部问责制度把“责令公开道歉”作为一种问责形式，就显得情有可原。出了事儿，你不主动道歉，那就来点强制。但老实说，道歉本来就有点“口惠而实不至”，领导干部因故向民众道个歉又何妨？反过来，领导干部不道歉却不是一个小事，它表征着领导干部的傲慢与自负，它有两层含义：一是我可以不负责任；二是不负责，民众拿我也没办法。而把“责令公开道歉”作为一种问责形式，似乎暗示着，凡事在上级责令之前，领导干部完全不必主动道歉。

衡阳有关部门利用组织的高压，强制双方和解，还不许当事人接受采访和发帖，威胁“否则一经查出，作免职处理”。“互殴事件”背后可能存在的用人腐败、班子矛盾、党内监督缺失等问题，却有可能不了了之。

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